معیار استخدام طراح تجربه کاربری مناسب چیست؟ (قسمت دوم)

در پست قبلی در رابطه با معیار استخدام طراح تجربه کاربری مناسب و اهمیت این موضوع و تاثیری که بر اعتبار و هویت یک سازمان می گذارد صحبت کردیم و در ادامه قصدداریم به شاخص دیگری برای ارزیابی فرد متقاضی در این زمینه بپردازیم.   فرد مدعی سمت طراح تجربه کاربری باید دارای مهارت فنی […]

بیشتر بخوانید

معیارهای استخدام طراح تجربه کاربری مناسب چیست ؟ (قسمت اول)

تا به حال دوره آموزشی معتبری با عنوان طراح تجربه کاربری برگزار نشده است و سازمان ها نیز پارامترهای معتبری برای میزان سنجش توانایی فرد متقاضی در این زمینه ندارند و هنگام ارزیابی افراد تنها به مسایلی که بنابر تجربه با آن رو به رو بوده اند بسنده میکنند ویا همان طور که در پست […]

بیشتر بخوانید

تفاوت تجربه کاربری(UX) و رابط کاربری (UI)

در بسیاری از اگهی های استخدامی مشاهده می شود که سازمان ها برای استخدام طراح رابط کاربری (ui) به دنبال فردی هستند که به اصول طراح تجربه کاربری (ux) نیز مسلط باشد تا علاوه بر مهارت برنامه نویسی بتواند وایرفریم های مناسبی نیز تولید کرده و همچنین علاوه بر تناسب رنگ و المان های بصری محیط، به […]

بیشتر بخوانید

مفهوم تجربه کاربری به زبان ساده

تجربه کاربری یا ux به معنای قرار گیری صحیح المان ها در یک محیط می باشد تا کاربر هنگام استفاده از محصول تجربه خوش آیندی داشته باشد و این تجربه دلپذیر باردیگر او را به استفاده از محصول ترغیب کند کاربران به دنبال سریع ترین و امن ترین مسیر برای رسیدن به هدف هستند و […]

بیشتر بخوانید