معیار استخدام طراح تجربه کاربری مناسب چیست؟ (قسمت دوم)

در پست قبلی در رابطه با معیار استخدام طراح تجربه کاربری مناسب و اهمیت این موضوع و تاثیری که بر اعتبار و هویت یک سازمان می گذارد صحبت کردیم و در ادامه قصدداریم به شاخص دیگری برای ارزیابی فرد متقاضی در این زمینه بپردازیم.   فرد مدعی سمت طراح تجربه کاربری باید دارای مهارت فنی […]

بیشتر بخوانید

معیارهای استخدام طراح تجربه کاربری مناسب چیست ؟ (قسمت اول)

تا به حال دوره آموزشی معتبری با عنوان طراح تجربه کاربری برگزار نشده است و سازمان ها نیز پارامترهای معتبری برای میزان سنجش توانایی فرد متقاضی در این زمینه ندارند و هنگام ارزیابی افراد تنها به مسایلی که بنابر تجربه با آن رو به رو بوده اند بسنده میکنند ویا همان طور که در پست […]

بیشتر بخوانید